Voor medewerkers die uit die landen afkomstig zijn gelden, voor wat betreft het werken in Nederland, dezelfde voorwaarden als voor medewerkers die afkomstig zijn uit een van de EU landen.

Dat betekent dat een werkgever voor medewerkers die de nationaliteit hebben van een van deze drie landen, geen tewerkstellingsvergunning nodig heeft. Ook hoeft de medewerker niet meer te beschikken over een geldig verblijfsdocument. Wel moeten ook zij zich binnen drie dagen na aankomst in Nederland melden bij het dichts bijzijnde kantoor van de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND).

Registratie
De registratieplicht die geld voor medewerkers die afkomstig zijn uit één van de EU-landen, geldt ook voor medewerkers afkomstig uit Zwitserland, Noorwegen, Liechtenstein en IJsland. Lees meer over de registratieplicht in de paragraaf 'EU-medewerkers'.