Adviezen over het CV:
Algemeen
- Hooguit twee A-4 tjes (voor onderzoekers meer);
- Zorg dat je in twee leesminuten tot je recht komt, iemand van personeelszaken leest veel CV’s! Gebruik telegramstijl;
- Zorg dat je opvalt en vooral je verkooppunten;
- Zorg voor een duidelijke, overzichtelijke layout waardoor snel te zien is welke functies je uitgeoefend hebt en/of welke opleiding je hebt. Test dit bij anderen;
- Een goed CV geeft in een oogopslag weer welke oplossing je bent voor de arbeidsmarkt;
- Stel een basis CV op waaruit u voor iedere sollicitatie de relevante gegevens haalt en op maat formuleert bij de vacature (Voorbeeld: Je wilt een baan die met plantenziektes te maken heeft: Noem dan je huidige functie “Plantenziektekundig inspecteur”. Stel je wilt een baan die met (af)keuren te maken heeft, kies dan voor: “Inspecteur plantenziekten”);
- Er zijn bedrijven die CV’s inlezen in bestanden en ze dan screenen op trefwoorden. Onderzoek dit en verwerk de voor jouw vakgebied relevante trefwoorden in je CV;
Personalia (zie voorbeelden)
- E-mailadres: zorg voor een correct Thuis E-mailadres, geen fantasie-naam en niet bij je huidige werkgever;
Profiel
- Neem ook een onderdeel profiel op in je CV. De elevator pitch is hiervoor een uitstekend handvat;
Werkervaring
In principe schrijf je je laatste werkervaring eerst;
Werkervaring noem je voor opleiding, tenzij je net bent afgestudeerd;
Jaartallen hoeven niet per exacte datum;
Noem een korte omschrijving van de activiteiten van je werkgever;
Neem de voor een functie meest gangbare naam, ook al stond er iets anders in je arbeidscontract;
Beschrijf zoveel mogelijk wat je gedaan hebt in de vorm van resultaten en successen, zo exact mogelijk geformuleerd;
Gebruik geen jargon of onbekende afkortingen;
Gebruik actieve woorden zoals geleid, bezuinigd, gerealiseerd, gepubliceerd;
Opleiding - Nevenactiviteiten - Vaardigheden
- Bijvoorbeeld computerprogramma ervaring;
Talenkennis - Vrijetijdsbesteding
- Geef deze vooral aan als ze iets toevoegen over jezelf. Let op de indruk die ze wekken. Doet u alleen individuele sporten maar bent u in uw werk een teamplayer, let dan op!;
Referenties
- Niet in CV geven, eventueel komen ze ter sprake in het sollicitatiegesprek;
- U hoeft dit onderdeel niet te noemen;
Voorbeelden CV en voorbeeld CV's Talent Branding: