Opbouw sollicitatiegesprek

• Begroeting (hand schudden en voorstellen);
• Vaak nadere informatie over de organisatie en de functie;
• Vragen over je CV en je achtergrond;
• Vragen over je motivatie;
• Vragen over je geschiktheid;
• Eigen vragen;
• Afsluiting en uitleg over verder verloop procedure;

De eerste indruk
Een eerste indruk maak je maar een keer. Deze eerste indruk blijkt voor 70% bepaald te worden door je uitstraling, de pretlichtjes in je ogen als het over het werk gaat, je zelfbewustheid, je handdruk, je kleding en de eerste woorden en rust waarmee je overkomt. Oefen ook dit! De manier waarop je boodschap overkomt is grotendeels non-verbaal. Dit wordt voor slechts 7% bepaald door de inhoud van wat je zegt.

Adviezen sollicitatiegesprek:

• Raadpleeg de website kort van tevoren voor actuele informatie;
• Neem pen, papier, je CV en je vragenlijst mee;
• Ga gemakkelijk zitten, rechtop, achterin je stoel. Het helpt te ontspannen door te voelen dat je rug tegen de leuning drukt en je voeten op de grond staan. Voelen dat je ademhaling diep in je buik zit helpt ook;
• Als je de ander af en toe recht in de ogen kijkt, maak je een eerlijke(r) indruk. Als je te maken hebt met verschillende partners is het raadzaam om ze om de beurt even aan te kijken;
• Houd je antwoorden kort en bondig (KoBo). Het kan raadzaam zijn alleen je sterkste argument(en) te noemen en het daar bij te laten. Vaak wordt juist doorgevraagd op je minder sterke argumenten;
• Vertel positief over je oude werk en waarom je daar weggaat;
• Formuleer je antwoorden positief: waarom je iets wilt en niet waarom je iets niet wilt;
• Bereid je goed voor:
  • lees de website en eventueel een jaarverslag;
  • zorg dat je je Elevator pitch en unieke verkooppunten paraat hebt;
  • formuleer antwoorden op de moeilijke sollicitatievragen;
  • formuleer voorbeelden van de competenties die gevraagd worden (zie onderbeschreven STARR methode);
  • bereid eigen vragen voor (ga hier naar de lijst met voorbeeldvragen);
  • verdiep je vooraf in de functie en achtergrond van je gesprekspartners;
  • oefen het gesprek;
  • Salaris bespreek je in principe niet in het eerste gesprek;
  • Mocht je onverhoopt toch afgewezen worden, bel dan na en vraag daarbij door. Dit kan ook een moment zijn om te netwerken. Lees verder >;