Je kunt je loopbaan zelf onderzoeken door verschillende online loopbaantesten en opdrachten te doen. Hiermee kun je zelf je loopbaanprofiel samenstellen en je loopbaanactieplan maken.

Doe de loopbaancheck. De testuitslagen worden niet opgeslagen. Print de uitslag.

Klik hier op de test en wacht even rustig af tot de test in je beeld verschijnt. Dan kun je aan de slag. De testuitslag wordt niet opslagen. Print voor jezelf de uitslag.

Onze kwaliteiten en onze valkuilen. Kernkwaliteiten zijn kwaliteiten die onlosmakelijk met een mens verbonden zijn, en in zuivere vorm sterke kwaliteiten zijn. Denk bijvoorbeeld aan kwaliteiten als daadkracht, moed, invoelingsvermogen, ordelijkheid. De valkuil waarin iemand regelmatig valt, is datgene wat die persoon vaak als "label" opgeplakt krijgt. Iemand met de kwaliteit daadkracht wordt bijvoorbeeld verweten dat hij niet zo drammerig moet zijn.

Er is één ding waarvan u zeker kunt zijn: u bent uniek. Tenzij u deel uitmaakt van een eeneïge tweeling, ziet u er anders uit dan de rest van de wereld. En belangrijker: u doet ook andere dingen. De werkstijltest geeft u een indruk van het soort persoon dat u bent. De testuitslag wordt niet bewaard. Print voor jezelf de uitslag.

In deze syllabus vindt u een beschrijving van het teamrol-model. Het lezen van de syllabus brengt u op het spoor van de mogelijkheden om de effectiviteit van uw team te versterken. U kunt ook met de test uw teamrol achterhalen. De uitslag wordt niet bewaard. Print de uitslag voor jezelf.

Het leidinggeven aan mensen maakt doorgaans onderdeel uit van bijvoorbeeld een management-functie. Dit kan zijn in hiërarchische situaties, maar ook in die van projecten. Hieronder leest u meer over leidinggeven. Ook kunt u een test doen naar gedragsstijlen. Print de testuitslag om deze te kunnen bewaren.

De Roos van Leary, ontwikkeld door Timothy Leary, is een communicatiemodel dat is voortgekomen uit een psychologisch onderzoek naar de werking van gedrag. Hieronder lees je meer over de Roos en kun je ook een test doen. De testuitslag kun je printen om te bewaren.

Doe de test naar je loopbaanwaarden. De uitslag wordt niet bewaard. Print voor jezelf de uitslag.

Met deze opdracht breng je in kaart wat jou motiveert op je werk.

In de interessevragenlijsten kunt u aangeven voor welk soort werkzaamheden u belangstelling hebt en welke beroepen u aantrekken. De vragenlijsten kunnen u helpen met het beantwoorden van de vraag 'Wat wil ik?' Als uw interesse voor een bepaalde richting of beroep groot is, betekent dat niet vanzelfsprekend dat u er ook geschikt voor bent. Naast of u iets graag wilt, gaat het er bij werk en scholing ook om of u het kunt. Om de test te doen gaat u via aanklikken hieronder naar de site van het UVW werkbedrijf.

Het gaat hier om wat u in uw werk belangrijk vindt. Waar hecht u waarde aan en wat motiveert u in uw werk? Bent u bijvoorbeeld iemand die graag zekerheid zoekt? Werkt u het liefst zelfstandig of juist in teamverband? Werkt u graag in een functie waar mensen tegen u opkijken? Als u weet wat u motiveert, kunt u gerichter zoeken naar banen die hierbij aansluiten. Als u hieronder klikt gaat u naar de site van het UWV werkbedrijf om de test te doen.

De testuitslagen worden niet automaticsh bewaard. Het advies is om ze te printen.

Wat zijn uw belangrijkste persoonlijke kwaliteiten? Deze persoonlijkheidsvragenlijst geeft u inzicht in uw werkkwaliteiten en vaardigheden. Dit kunt u gebruiken voor sollicitatiegesprekken, maar ook om te ontdekken welke vaardigheden goed bij uw persoonlijkheid aansluiten. Via de link hieronder wordt u naar de site van het UWV geleid.

Hieronder kun je twee testen invullen: de zelfbeeldanalyse en de vreemdbeeldanalyse, een ander woord voor 360'feedback. Onderzoek de overeenkomsten en verschillen, trek je conclusies en bepaal je ontwikkelpunten.

asdf

Deze opdracht biedt een snelle en eenvoudige manier om te bepalen wat voor werkzaamheden goed aansluiten bij uw bekwaamheden en uw motivatie. Met deze benadering zet u op een rij waar u goed in bent en wat u met enthousiasme doet. Zo'n benadering is nodig om keuzes te maken voor het vervolg van uw loopbaan. Een goed inzicht in uw sterke kanten is van belang voor uzelf èn voor de organisatie waarin u werkt, of wilt gaan werken. U kunt de opdracht printen en dan rustig invullen.