Een verkeerde keuze heeft altijd vervelende consequenties: stagnatie in het werk, frustratie bij medewerker en/of organisatie, extra kosten, etcetera. Van de juiste keuze heb je jaren voordeel. Deze training reikt de tools aan om een selectieprocedure zo effectief mogelijk te maken. Ze is ontwikkeld en wordt uitgevoerd in samenwerking met het Academisch Leiderschap Programma en het azM.

Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers die regelmatig bij selectieprocedures betrokken zijn.

Doelstelling
Deelnemers van A tot Z de selectieprocedure leren kennen en gesprekstechnieken eigen laten maken die tot de selectie van de juiste kandidaat leiden.

Resultaat
Deelnemers zijn in staat om vanaf het moment van vrijkomen van een vacature het proces te sturen dat tot een kwalitatief goede herbezetting leidt.

Werkwijze
In een training, voorafgegaan door een voorbereidingsopdracht, door middel van informatie en praktische werkvormen de gewenste vaardigheden oefenen en eigen maken.

Duur
Eendaagse training (09.00-17.00 uur)

Data en locatie
De training wordt gegeven in co-productie met de UM. De data worden nog bekendgemaakt.

Aantal deelnemers
Minimaal 8 en maximaal 12 per groep zowel van azM als van UM.

Kosten
Deze training is kostenloos voor alle medewerkers met een dienstverband bij het azM. De kosten worden gedragen door het centrale budget voor Management Development.

Aanmelden
Je kunt je gedurende het hele jaar inschrijven via ontwikkelcentrum.pz@mumc.nl. Na de aanmelding ontvang je schriftelijk een bevestiging en te zijner tijd de definitieve uitnodiging.
Mochten zich meer mensen aanmelden dan er plekken zijn dan zullen in het jaar daarop meer trainingen gepland worden op voorwaarde dat het aantal deelnemers groot genoeg is.