Aanstelling
De aanstelling die leerlingen na de beroepsvoorbereidende periode of het propedeusejaar ontvangen, wordt gegeven voor de duur van de opleiding. Evenals in de BVP / het propedeusejaar geldt dat zij zich in elk geval aan alle ‘spelregels’ moeten houden die ook voor alle andere azM-medewerkers gelden.

De juiste procedure aangaande de aanstelling vindt u in het ODIN-document Aanstelling leerlingverpleegkundigen BBL duaal.

De opleidingsjaren tellen mee voor het bepalen van een ambts- en dienstjubileum vanaf het moment dat de student formeel binnen het azM wordt aangesteld.

Salaris
De leerling krijgt vanaf het moment dat hij in dienst is van het ziekenhuis per maand salaris uitbetaald. De salarisbedragen zijn opgenomen in de CAO–UMC.

De periodiekmaand voor BBL leerlingen is juni, de periodiekmaand voor duaal leerlingen is september.

Stagerouting en beoordelingen
Alle leerlingen worden tijdens hun opleiding regelmatig op allerlei afdelingen ingezet. In de regel  is dit niet voor een vaste periode maar worden ze wisselend en aangepast aan het theoretische programma op de diverse afdelingen ingezet

Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat een leerling zelf een groot aandeel heeft in het bewaken van zijn eigen leerproces. Dat betekent onder meer dat van een leerlingverpleegkundige wordt verwacht dat hij er op de afdeling zelf voor zorgt dat hij de vaardigheden en verrichtingen oefent die van hem op dat moment worden verwacht.

Tijdens de stages vinden regelmatig beoordelingen plaats. Doel van deze beoordelingen is om de kennis en de vaardigheden van een leerling op dat moment te beoordelen, gerelateerd aan de praktijk.

Sinds 1 april 2007 vinden alle beoordelingen plaats via een elektronisch beoordelingssysteem.  Een beoordeling wordt opgesteld door het hoofd van de betreffende afdeling. Om de beoordeling goed op te kunnen stellen wordt in de regel vooraf informatie ingewonnen bij bijvoorbeeld de unitleider(s) of bij de verpleegkundigen op de afdeling. Het beoordelingsgesprek zelf vindt plaats tussen de leerling en het hoofd van de betreffende afdeling. Daar kunnen eventueel ook de P&O en /of derden (bijvoorbeeld de unitleider(s) en / of de praktijkdocent) bij aanwezig zijn.

Heeft u bedenkingen tegen de beoordeling, dan wordt de bezwaarprocedure beschreven in ODIN-document Bedenkingen bezwarenprocedure m.b.t. de beoordeling van leerling-verpleegkundige BBL duaal

Ontslag
Binnen het azM geldt de regel dat als drie achtereenvolgende praktijkbeoordelingen onvoldoende zijn, de betreffende leerling kan worden ontslagen. Voor de van toepassing zijnde procedure zie het ODIN-document Beëindiging opleiding leerling-verpleegkundige MBO BBL HBO duaal-Onvoldoende praktijk.


Daarnaast kan de onderwijsinstelling de leerovereenkomst verbreken als de studieresultaten onvoldoende zijn. Dit leidt automatisch tot ontslag uit het azM. De procedure staat beschreven in het ODIN-document Beëindigen opleiding leerling-verpleegkundige MBO BBL HBO duaal

Uiteraard kan een leerling ook zelf ontslag nemen. Hij zal zelf een ontslagverzoek aan de Raad van Bestuur moeten richten omdat er op dat moment sprake is van een formele aanstelling. In de regel wordt dit verzoek ingediend bij het hoofd van de afdeling waar men op dat moment werkt. U vindt de procedure in ODIN-document Beëindigen opleiding leerling-verpleegkundige MBO BBL HBO duaal op eigen verzoek

Tot slot kan ook het azM het initiatief tot beëindiging nemen. Daarbij moeten:

• de normale ontslaggronden in acht genomen worden, of
• er moeten zich omstandigheden voordoen waardoor het - objectief - duidelijk is dat de betreffende leerling niet langer in staat is aan de opleidingeisen te voldoen, of
• er is sprake van drie achtereenvolgende onvoldoende praktijkbeoordelingen.

Een leerling moet de studiekosten terugbetalen als hij zijn opleiding voortijdig beëindigt. Daarbij maakt het geen verschil of hij dat op eigen verzoek doet of dat dat het gevolg is van een ontslag om andere redenen.

Vakanties
Voor leerlingen geldt de afspraak dat zij geen vakanties mogen opnemen tijdens geplande lesdagen en / of lesweken. Verder gelden de normale regels met betrekking tot vakantie en verlof. De vakantie moet tijdig worden aangevraagd bij het hoofd van de afdeling waar op dat moment stage wordt gelopen.

Na de opleiding
Alle leerlingen worden na de opleiding vast aangesteld bij het azM. Op dat moment worden zij geplaatst in het Transferium. Van daaruit worden ze geplaatst op de afdelingen waar op dat moment vacatures zijn. Op het moment dat het structurele vacatures zijn, blijven ze op die afdeling. Betreft het een tijdelijke vacature dan worden ze tijdelijk vanuit het Transferium op de vacature ingezet tot het moment dat ergens een structurele vacature vrij komt.