Doorwerken tot de 65-jarige leeftijd, of zelfs langer, wordt in de toekomst verder aangemoedigd. Daarvoor is het van belang dat u gedurende uw loopbaan een goede gezondheid heeft, een balans vindt tussen werk en privé en voldoende mogelijkheden heeft voor ontwikkeling en groei.

Het persoonlijk budget
De belangrijkste verandering die met ingang van de CAO UMC 2008-2011 is doorgevoerd is dat elke medewerker die in dienst is van een UMC een persoonlijk budget opbouwt. Dit budget wordt opgebouwd bovenop het bruto salaris. Sommige medewerkers bouwen daarnaast nog een deel verhoogd persoonlijk budget of een extra persoonlijk budget op.

Wat is de achtergrond van het persoonlijk budget?
De achtergrond van deze voorziening is dat u door middel van uw persoonlijk budget beter in staat bent om het arbeidsvoorwaardenpakket aan te passen aan uw persoonlijke wensen en behoeften. Zo kunt u zelf bepalen of u uw opgespaarde (extra) persoonlijk budget gebruikt voor uw eigen ontwikkeling of dat u dit gebruikt voor meer vrije tijd.

Daarnaast verandert de arbeidsmarkt in de komende jaren. Langer doorwerken en duurzame inzetbaarheid zijn daarbij sleutelbegrippen. Daarvoor is het van belang dat u gedurende uw loopbaan een goede gezondheid heeft, een goede balans vindt tussen uw werk en privé en voldoende mogelijkheden heeft voor ontwikkeling en groei.

Het (extra) persoonlijk budget geeft u de financiële mogelijkheid om uw inzetbaarheid ook voor langere tijd (duurzaam) op peil te houden. U kunt met het persoonlijk budget investeren in uw eigen ontwikkeling. Met het extra persoonlijk budget kunt u naast ontwikkeling ook een betere balans realiseren tussen werken en ontspanning. Dit alles kan een bijdrage leveren aan een soepeler overgang naar langer doorwerken.

Groeien van budget en gebruiksmogelijkheden.
Het persoonlijk budget is op dit moment nog bescheiden in omvang. Gedurende een aantal jaren, dat wil zeggen tot 2014 willen de CAO-partijen het budget en de mogelijkheden waarvoor u het kunt gebruiken laten groeien, zodat u er in de toekomst meer mee kunt bereiken. Het extra persoonlijk budget ontvangt u ter compensatie van het vervallen van leeftijdsuren en omdat u geen gebruik meer kunt maken van de vervallen algemene seniorenregelingen.

Is het persoonlijk budget voor iedereen hetzelfde?
Het persoonlijk budget is niet voor elke medewerker hetzelfde. Afhankelijk van uw leeftijd en/of uw werkzaamheden kunnen er andere regels gelden. Op hoofdlijnen bestaan er de volgende varianten:

• het persoonlijk budget
  Het (basisdeel) persoonlijk budget wordt opgebouwd door alle medewerkers die in dienst zijn van het MUMC en geboren zijn op of na 1 januari 1950. Voor hen wordt vanaf 2008 (of de datum van de indiensttreding voor degenen die na 1 januari 2008 in dienst gekomen zijn) elke maand een bedrag gereserveerd. Dit bedrag wordt opgebouwd over het kale bruto salaris (d.w.z. zonder toelagen). In 2010 gaat het om een bedrag van 1% van uw bruto salaris.
  
• het verhoogd persoonlijk budget
  Alle medewerkers die geboren zijn in de periode 1958 tot en met 1962 ontvangen bovenop hun persoonlijk budget nog een verhoogd persoonlijk budget. Dit budget is bedoeld als compensatie voor het vervallen van verlofdagen vanaf 2009. U kunt uw verhoogd persoonlijk budget aanwenden voor 15 verlofuren (of 2 verlofdagen voor medisch specialisten) bij een volledig dienstverband.
  
• het extra persoonlijk budget.
  Het extra persoonlijk budget ( (E)PB ) wordt opgebouwd door elke UMC-medewerker die geboren is in de periode 1950 tot en met 1957 en die geen gebruik maakt van de oude seniorenregelingen. Afhankelijk van uw leeftijd en werkzaamheden gelden daarbij andere opbouwpercentages. Het extra persoonlijk budget wordt opgebouwd bovenop het basisdeel.

Uitbetaling van uw (extra) persoonlijk budget.
Het (extra)persoonlijk budget is een budget waaraan specifieke bestedingsdoelen zijn gekoppeld. U kunt dit (extra) persoonlijk budget dus alleen ten behoeve van die doelen gebruiken. Dat betekent ook dat u uw (extra) persoonlijk budget niet in geld kunt laten uitkeren.

Het persoonlijk budget en uw salarisstrook.
Sinds januari 2009 kunt u de opbouw van uw (extra) persoonlijk budget zien op uw salarisstrook. Rechtsonder op uw salarisstrook staat het budget vermeld dat u tot op dat moment hebt opgebouwd. Heeft u uw (extra) persoonlijk budget al geheel of gedeeltelijk gebruikt dan is dat in het bedrag dat op uw salarisstrook staat verwerkt.

Op uw salarisstrook staat niet vermeld waaraan u uw (extra) persoonlijk budget hebt besteed. Wanneer u er voor gekozen hebt om uw budget te gebruiken voor extra verlofuren (bij verhoogd persoonlijk budget) of voor de vermindering van uw jaaruren (bij extra persoonlijk budget) dan ziet u op uw salarisstrook eveneens een lager opbouwbedrag staan. In SAP/Time ziet u vervolgens uw extra verlofuren staan, respectievelijk de uren warmee uw jaaruren kunnen worden verminderd.