© 2008 academisch ziekenhuis Maastricht |Disclaimer |Privacy Policy |Sitemap

Bronnen

De CAO geeft u de mogelijkheid om een deel van uw arbeidsvoorwaardenpakket als bron in te zetten om daarmee een ander doel te financieren.

Via de CAO a la Carte regeling kunt u een deel van uw salaris (de zogenaamde 'bronnen') “inruilen” voor bepaalde faciliteiten. Daarbij moet u denken aan een vergoeding van uw vakbondscontributie, een fiets of voor een vergoeding van de reiskosten die u maakt voor uw woon-werkverkeer.

Als ‘bron’ kan gebruikt worden gemaakt van:

  • het salaris (vanaf het minimumloon)
  • het vakantiegeld
  • een gratificatie
  • de bindingspremie
  • de eindejaarsuitkering

Als u er voor kiest om een deel van uw brutosalaris te gebruiken voor CAO a la Carte doeleinden dan wordt de door u gekozen ‘bron’ (bijvoorbeeld uw salaris, uw eindejaarsuitkering of uw vakantie-uitkering) verminderd met het bedrag dat u voor de CAO a la Carte wilt inzetten. Fiscaal gezien wordt uw bruto salaris dan verminderd met het bedrag van uw besteding. Op die manier betaalt u geen belasting over het deel dat gebruikt wordt t.b.v. de CAO a la Carte. Dat maakt deze regelingen ‘ fiscaal vriendelijk’.

In de ogen van de Belastingdienst wordt uw brutoloon dus verminderd en wel met het bedrag dat u gebruikt ten behoeve van het ‘CAO a la Carte doel’. Dat kan wel gevolgen voor eventuele uitkeringen die op uw brutoloon gebaseerd zijn, zoals een  huursubsidie, een werkloosheidsuitkering of een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Klik hier voor het keuzeformulier CAO a la carte.