Duurt de arbeidsongeschiktheid langer dan enkele dagen, dan ontvangt u een oproep om bij de reïntegratieconsulent te komen of bij de bedrijfsarts. U bent verplicht aan die oproep gehoor te geven.

In de periode dat u arbeidsongeschikt bent, bent u verplicht om alles in het werk te stellen om weer zo snel mogelijk aan de slag te kunnen gaan. Uw leidinggevende zal daarover met u frequent contact onderhouden. Ook zal in die periode aan een aantal wettelijke verplichtingen voldaan moeten worden. Zo zal, als u langer dan zes weken arbeidsongeschikt bent, de bedrijfsarts een probleemanalyse opstellen en deze zal op basis daarvan uw leidinggevende samen met u na acht weken een plan van aanpak opstellen. Dat plan van aanpak wordt samen met u regelmatig geëvalueerd.

Wanneer u bent hersteld, moet u dit (bij voorkeur een dag van tevoren) melden bij uw direct leidinggevende. Iedere medewerker dient ook zonder dat de bedrijfsarts dit adviseert, het werk te hervatten zodra hij/zij daartoe in staat is. Mocht u op de afgesproken datum uw werk toch niet kunnen hervatten, dan dient u dit zélf te melden bij de bedrijfsarts en uw leidinggevende.

Meer informatie over de spelregels die gelden in geval van ziekte vindt u niet alleen op deze site, maar ook in de brochure 'arbeidsongeschiktheid in het UMC. Wat nu?'