abp

Elke medewerker heeft op elk moment het recht om vrijwillig een lagere functie te aanvaarden. In dat geval accepteert u ook een lager salaris. In het geval van medewerkers van 55 jaar en ouder geldt daarvoor een bijzondere regel.

Het azM heeft de mogelijkheid om medewerkers die de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken, te ontslaan. U kunt er echter voor kiezen om na uw pensionering door te blijven werken, of om daarna weer in dienst te treden.

Door de ontgroening en vergrijzing, zowel bij de Nederlandse bevolking in het algemeen als bij de medewerkers van het azM in het bijzonder, sluit het personeelsbestand niet meer volledig aan bij de behoeften van de organisatie. Het azM heeft behoefte aan een goed opgeleid, breed inzetbaar en gemotiveerd personeelsbestand van zowel ouderen als jongeren.

Vanaf uw 55e levensjaar kunt u niet langer worden verplicht onregelmatige diensten, overwerk en / of bereikbaarheidsdiensten te verrichten.

Met ingang van 1 januari 2006 is de (pre-)FPU-regeling gestopt voor elke medewerker die is geboren op of na 1 januari 1950. Alleen medewerkers die geboren zijn vóór 1 april 1947 hebben nog recht op de voorzieningen die aan de FPU waren verbonden. Voor alle medewerkers die zijn geboren tussen 1 april 1947 en 1 januari 1950 geldt dat zij onder de overgangsregeling vallen. Zij hebben nog wel recht op de oude voorzieningen maar onder iets andere voorwaarden.

Hebt u vragen over uw individuele pensioensituatie, waardeoverdracht, levensloop, uw pensioen na scheiding? Of wilt u persoonlijk wegwijs worden gemaakt in “Mijn ABP”? Op een aantal vaste dagen is er in het azM een pensioenadviseur van ABP klantsupport aanwezig die samen met u in een persoonlijk gesprek uw vragen probeert te te beantwoorden.

Via de levensloopregeling kunt u op een fiscaal voordelige manier geld sparen dat later kan worden gebruikt om een bepaalde periode van - onbetaald - verlof (bijvoorbeeld ouderschapsverlof) te financieren. Die periode kan ook aan het einde van de carrière liggen waardoor het mogelijk is om met de gespaarde gelden eerder te stoppen met werken.