Wijzigingen per januari 2012 in wetten en regelingen met betrekking tot salaris. Vanaf januari 2012 hebben er diverse wijzigingen plaatsgevonden in de op uw salaris van toepassing zijnde wetten en regelingen. De voornaamste wijzigingen per 1 januari 2012 worden onderstaand uitgelegd. Deze wijzigingen zijn onder te verdelen in ABP-premies, de Sociale Verzekeringswetten, de basis ziektekostenverzekering en overige wijzigingen.

ABP premies per 1 januari 2012

Premie ouderdoms- en nabestaandenpensioen:

6,795% bij een jaarfranchise van € 10.850,--  (€ 904,17 p/mnd).

Premies ABP ArbeidsOngeschiktheidsPensioen :

0,050% bij een jaarfranchise van € 18.700,-- (1.558,33 p/mnd).

Premie FPU:

2,35%. Hierbij geldt geen franchise.

Premie voor Partnerpluspensioen:

Individuele regeling; de premie bedraagt 1,50%  van de pensioengrondslag met een franchise van € 10.850,-- (904,17 p/mnd)

Sociale verzekeringswetten (SVW)

Pseudo-premie Werkloosheidswet (WW)

Deze premie is net als in 2011  0%

Premie WGA

Met ingang van 2012 wordt 50% van de door de werkgever betaalde premie WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) netto ingehouden op het salaris van de werknemer.

De premie bedraagt 0,0655% over maximaal € 50.064,-- per jaar (€ 4.172,-- p/mnd)

Zorgverzekering.

Bestaat uit een verplichte basisverzekering en een onverplichte aanvullende verzekering. De werkgever is verplicht de door de werknemer verschuldigde inkomensafhankelijke bijdrage te vergoeden en af te dragen. De werknemer betaalt over deze werkgeversvergoeding loonbelasting. De premie voor 2012 is 7,10% over maximaal € 50.064,-- per jaar (€ 4.172,-- p/mnd).

Indien u verzekerd bent bij de UMC zorgverzekering wordt desgewenst de nominale premie maandelijks op uw salaris ingehouden. Bent u elders verzekerd dan zult u zelf voor betaling moeten zorgen.

Diverse wijzigingen per 1-1-2012

Spaarloonregeling

Vanaf 1 januari 2012 kunt u niet meer inleggen in een spaarloonregeling.
Het opgebouwde vermogen op de spaarloonrekening valt op 1 januari 2012 vrij. Hiervoor geldt de vrijstelling in box 3. Eventueel kunt u het tegoed laten staan op de geblokkeerde spaarrekening. Als u zich aan de voorwaarden van de spaarloonregeling houdt, dan blijft hiervoor de vrijstelling in box 3 in stand. De tegoeden worden dan jaarlijks gedeeltelijk vrijgegeven

Indien de spaarloonregeling gekoppeld is aan een lijfrentepolis, dan moet u vanaf 1 januari 2012 zelf zorgdragen voor betaling van de premie.

Levensloopregeling
Vanaf 1 januari 2012 kunt u niet meer starten met een levensloopregeling.

Heeft u een levensloopregeling?
- Is er op 31 december 2011 minimaal € 3.000 gespaard?
Dan verandert er niets, de polis valt onder de overgangsregeling. De levenslooprekening met het gespaarde tegoed blijft bestaan.
- Is er op 31 december 2011 minder gespaard dan € 3.000? 
Dan kunt u dit in 2013 omzetten naar de vitaliteitsregeling.

In 2013 worden de levensloopregeling en het spaarloon geïntegreerd tot een vitaliteitsregeling.
Nadere informatie over deze nieuwe regeling volgt via de website.

Persoonlijk Budget.

Vanaf 2009 is de maandelijkse opbouw van uw persoonlijk budget zichtbaar op uw salarisstrook. Dit zal ook voor 2012 zo blijven.

Maximering opbouw extra persoonlijk budget

Wanneer op 1 januari 2012 het opgebouwde maar niet bestede extra persoonlijk budget groter is dan 200% van het bedrag dat aan EPB in het (lopende) jaar in totaal kan worden opgebouwd, dan vindt er geen verdere opbouw van dit EPB plaats.

De opbouw stopt tenzij er tussen medewerker en leidinggevende concrete ontwikkelingsdoelen worden afgesproken. Wanneer extra persoonlijk budget wordt opgenomen start de opbouw tot opnieuw het maximum.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Sedert 1 augustus 1996 kunt u deelnemen aan een collec­tieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AO verzekering). Hierbij wordt maandelijks een premiebedrag ingehouden op het salaris dat is afgeleid van uw pensioengrondslag. Op de salarisspecificatie van januari vindt u (als u deelneemt) het nieuwe bedrag per maand voor 2012.

ANW verzekering (Algemene Nabestaanden Wet).

Indien u gekozen heeft voor een ANW verzekering voor uzelf en/of uw partner, dan is de premie in januari 2012 nog niet aangepast. De correcte premie zal uiterlijk in maart 2012 met terugwerkende kracht tot januari 2012 worden verrekend.

Salarisspecificaties

Zoals gebruikelijk zult u ook in 2012 bij de salarisbetaling een specificatie ontvangen.

Wijziging loonbelastingtabellen

Witte tabel loonheffing voor bijzondere beloning

Ingaande 1 januari 2012 kan uw percentage bijzonder tarief gewijzigd zijn. Dit per­centage, vermeldt op uw salarisstrook, is afgeleid van uw vorig jaarloon en gerelateerd aan een fiscale tabel.